Réseau ArtHist
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Type de poste : Permanent Ville : Laval
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps partiel
Description du poste
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Effervescence créative et transmission des arts!
Réseau ArtHist est un organisme à but non lucratif lavallois qui œuvre dans le domaine culturel et patrimonial sur le territoire de Laval depuis 2007.
Comme son nom l’indique, notre organisation souhaite réaliser sa mission par un Réseau de travailleurs en mettant en commun différentes expertises, ce qui permet une effervescence créative. De cette mise en commun, il résulte des produits et services originaux.
La deuxième partie de ce nom est le résultat d’une contraction entre les mots « Artiste » et « Histoire ». Ceci rejoint aussi la particularité de notre organisme qui tend à prioriser les arts comme principal moteur de transmission de l’histoire d’un territoire donné. Joignez-vous à notre équipe pour faire rayonner les arts!
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Agent.e de développement de marché
Sommaire du poste
Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, le ou la titulaire assure la mise en marché des produits patrimoniaux et culturels de l’organisme selon la stratégie de développement de marché établie.
Il ou elle développe et entretient les contacts auprès de la clientèle afin d’élaborer leurs besoins et veiller à leur satisfaction par rapport à l’expérience-client.
Il ou elle va également rechercher les différentes possibilités de développement de nouveaux marchés
Responsabilités
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Élabore un calendrier annuel-type pour approcher les diverses clientèles, à partir des objectifs et des cibles de la stratégie de mise en marché de l’organisme ;
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Représente l’organisme lors de la vente de ses produits et services auprès de clients ayant déjà sollicité les services de l’organisme et auprès de clientèles potentielles ;
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Assiste les différentes chargées de projets de l’organisme dans la préparation des soumissions pour des demandes de services en matière d’événements ou d’animations à caractère patrimoniaux ou culturels ;
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Assure un lien direct avec les utilisateurs (avant, pendant et après leur visite à la maison André-Benjamin-Papineau ou leur contact avec la prestation de services hors-les-murs de l’organisme) ;
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Tient à jour un bottin de clients et développe une base de données d’utilisateurs potentiels ;
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Effectue une veille soutenue des opportunités d’affaire (municipal, scolaire, corporatif, associatif, etc.) ;
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Développe des liens étroits avec des organismes communautaires, touristiques, scolaires, culturels ou muséologiques (ex. : Tourisme Laval, Culture Laval, etc.) ;
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Agit à titre de représentant.e de l’organisme à l’occasion d’événements réseautage ;
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Assure une veille sur les pratiques promotionnelles qui favorisent la fidélisation de clientèles ;
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Participe, avec la Chargée - Communications et ventes, à la planification de la stratégie de tarification et de fidélisation de Réseau ArtHist ;
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Analyse les sondages de satisfaction des utilisateurs et fait des recommandations ;
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Toutes autres tâches de même nature et/ou liées à sa fonction pourraient être ajoutées pour combler la charge associée au poste.
Exigences
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Diplôme collégial ou universitaire en marketing ou en relations publiques ou équivalence en expérience ;
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Connaissance du milieu culturel, muséal et/ou scolaire ;
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Excellente maîtrise du français (parlé et écrit), bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) ;
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1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
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Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et des différentes plateformes telles que : Google Drive, Asana, etc.
Profil recherché
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Esprit d’équipe et excellentes aptitudes relationnelles ;
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Habiletés rédactionnelles supérieures ;
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Habiletés d’organisation et de planification ;
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Capacité d’analyse, esprit de synthèse ;
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Initiative et autonomie ;
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Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois dans le respect des échéanciers ;
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Intérêt marqué pour la culture et le patrimoine.
Conditions de travail
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Un horaire de travail flexible : 25 h/semaine, en tenant compte de la disponibilité des clientèles à rencontrer ;
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À l’occasion, présence certains soirs ou weekends lors d’événements spéciaux, selon les besoins ;
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Un mode de travail hybride : une partie des heures pourra se faire en télétravail. Certaines rencontres avec la clientèle et certaines réunions se feront en présentiel. Un poste de travail est disponible dans les locaux de Réseau ArtHist à Laval ;
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2 journées de maladie et 3 journées mobiles payées par année ;
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Conciliation travail-études et/ou travail-vie personnelle ;
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Ordinateur fourni, allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire et remboursement des frais de déplacement. Le ou la titulaire pourrait être appelé.e à effectuer plusieurs déplacements, y compris dans une même journée ;
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Doit posséder un véhicule (ou un permis de conduire valide de classe 5).
Pour postuler
Merci d’envoyer ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, à [email protected].
Réseau ArtHist favorise une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons. Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre organisation. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seul.es les candidat.es retenu.es pour une entrevue seront contacté.es.