Canac

PLUS QU'UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE

ON ENGAGE ET ON S'ENGAGE!

Canac est la première chaîne de quincaillerie et de matériaux de construction indépendante à avoir vu le jour au Québec. Notre modèle perpétue l'esprit des quincailleries d'autrefois dans un environnement moderne misant sur un personnel qualifié et bien formé par notre équipe.

Canac se démarque également par une gestion basée sur de fortes valeurs familiales qui rayonnent sur son personnel. Le sentiment d'appartenance des membres de notre équipe envers l'entreprise a un impact direct sur notre service à la clientèle.

Travailler et évoluer dans un environnement où la collaboration, la fierté et l'appartenance à l'entreprise sont primordiales. C'EST ÇA, ÊTRE CANAC.

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Mission
Conditions de travail

À PROPOS DE CANAC

Canac, première chaîne de quincaillerie et de matériaux de construction indépendante issue de la région de Québec, est le fruit de plus de 145 années d'expérience. Cette grande entreprise qui offre plus de 25 000 produits se démarque de ses concurrents parce qu'elle a toujours su offrir à sa clientèle un service personnalisé et des prix compétitifs.

Canac se démarque également par une gestion basée sur les valeurs familiales qui se déploient sur ses employés. Le sentiment d'appartenance de son personnel envers l'entreprise est enviable. Ce qui a d'ailleurs un impact certain sur la force du service à la clientèle et sur la volonté de faire de Canac un succès. Aujourd'hui, Canac compte 32 succursales et emploie durant la saison forte plus de 4 900 employés qualifiés et formés grâce à son Centre de formation accrédité.

Au fil des ans, Canac s'est forgée une réputation des plus enviables. Avec une clientèle toujours croissante et une idéologie basée sur l'esprit des quincailleries d'autrefois offrant un service personnalisé, Canac est aujourd'hui une force dans son milieu et une référence pour ceux qui oeuvrent dans le domaine de la construction et de Ia rénovation. Elle se démarque également par son service et son expertise destinés aux entrepreneurs et aux autoconstructeurs, offerts dans quelques-unes de ses succursales.

AVANTAGES

Canac souhaite veiller au bien-être de son personnel et c’est pourquoi nous vous offrons une vaste gamme d’avantages sociaux.

SANTÉ ET BIEN-ÊTRE Chez Canac, nous nous engageons à prendre soin de vous. Nous offrons donc à notre personnel cumulant une moyenne de 30 h par semaine l’accès à un régime d’assurance collective. Cela comporte différents aspects tels que l’assurance maladie, l’assurance vie et l’assurance invalidité. De plus, un programme d’aide aux employés (PAE) est accessible.	AVANTAGES CANAC Notre personnel a accès à des rabais intéressants dans tous les Canac de la province, à un programme de reconnaissance des années de service et à différentes offres corporatives.	RVER, REER / RPDB Une retraite, ça se planifie et Canac est là pour vous y aider. Nous offrons l’accès à un régime d’épargne retraite à cotisation volontaire. Comme nous avons à cœur votre avenir financier, nous donnons également accès, aux personnes admissibles, à un régime collectif d’épargne retraite (REER/RPDB).	HORAIRES DE TRAVAIL Afin que vous puissiez facilement prendre part à vos autres activités, nous offrons un horaire flexible, qu’il peut être possible d’aménager selon vos besoins. Également, Canac propose la préretraite à son personnel avec des horaires allégés de 3 ou 4 jours par semaine, selon certaines conditions.
SALAIRE ET PRIME Afin de fixer les salaires des membres de notre personnel, nous prenons en compte leurs expériences de travail précédentes. Nous avons également un programme de bonification annuelle, offert selon les performances de l’entreprise, à tout le personnel Canac.	PLAN DE CARRIÈRE CANAC Pour que tout notre personnel soit bien outillé à aider, conseiller et répondre aux besoins de notre clientèle, nous dispensons des formations complètes et rémunérées. Nous souhaitons également que chaque personne continue d’évoluer professionnellement. Nous avons donc des programmes de formation continue ainsi que la possibilité de grimper les échelons de l’entreprise par le plan de carrière Canac.	VACANCES ET CONGÉS Comme le temps en famille est précieux, le personnel ayant terminé sa période probatoire a droit à 12 fériés par année afin d’en profiter. De plus, dans les moments les plus difficiles, nous accordons : des congés de maladies; des congés mobiles; des congés pour raisons familiales; d’autres congés autorisés.	UNIFORMES CANAC Chez Canac, nous aimons afficher nos couleurs. C’est pourquoi nous offrons gratuitement un uniforme à tout notre personnel en succursale afin qu’il puisse les exhiber fièrement à nos côtés!