Industrielle Alliance - Agence Laval Ouest

On s'investit pour vous!
 
iA Groupe financier est la quatrième société d'assurance de personnes la plus importante au Canada. Elle offre une gamme variée de produits et de services, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie et répond à tous les besoins de ces derniers grâce à son large réseau de vente.
 
Fondée en 1892, sa stabilité et sa solidité font d’elle un employeur de choix qui investit dans le développement de ses employés, dans une perspective à long terme. 

Présent dans toutes les régions du pays, de même qu’aux États-Unis, iA Groupe financier possède plus de 5 000 employés qui ont tous comme objectif commun d’offrir le meilleur service qui soit à leurs clients.
 

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Plus de détails sur l'employeur

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Mission de iAÀ propos
 
Fondée en 1892, iA Groupe financier offre une gamme complète de produits d’assurance vie et maladie, d’épargne et de retraite (REER, CELI, etc.), de fonds distincts et de fonds communs de placement, de valeurs mobilières, d’assurance auto et habitation, de prêts hypothécaires et de prêts autos, ainsi que d’autres produits et services financiers.
 
Les 5 valeurs de iA
 
- Travail d’équipe
- Climat de haute performance
- Amélioration continue
- Respect des individus
- Mentalité de service
Notre société inscrite en bourse se classe parmi les plus grandes compagnies d’assurance au Canada; elle administre et gère plus de 109,5 milliards de dollars.
 
Grâce à notre politique de placement prudente, notre saine gestion des capitaux et notre solide culture de gestion des risques, iA Groupe financier jouit d’une flexibilité et d’une solidité financière qui lui permet de croître et de résister aux chocs économiques qui pourraient survenir.
 
Notre ambition Lean
Constamment à l’avant-garde, nous avons adopté, en 2010, les principes phares du Lean management (méthode Toyota) afin de devenir une organisation tournée vers l’amélioration continue. En nous appropriant cette philosophie du travail, nous avons l’ambition de devenir la compagnie répondant le mieux aux attentes de ses clients ainsi qu’un employeur recherché pour offrir une carrière stimulante.
 
iA en chiffres (au 31 décembre 2014)
 
109,5 G
109,5 milliards d’actif sous gestion et administration
4 M
Plus de 4 millions de clients
 
5000
Plus de 5000 employés
 
25 000
Plus de 25 000 conseillers
 
Des activités diversifiées partout au Canada
Répartition géographique des primes et des dépôts
iA Groupe financier exerce ses activités partout au Canada et se distingue par l’envergure et la diversité de ses réseaux de distribution pancanadiens. L’entreprise est aussi active aux États-Unis.
Une progression de 464 % pour notre titre
Résultat du titre IA
 
Depuis le 3 février 2000, date de l’entrée en Bourse de iA Groupe financier, le titre IAG a progressé de 464 %, comparativement à 65 % pour l’indice de référence phare S&P/TSX de la Bourse de Toronto.
Un portefeuille de placements géré prudemment
Répartition des placements par catégorie d’actif
  • Obligations
  • Actions
  • Prêts hypothécaires
  • Immeubles
  • Autres
Actif total des placements : 27,4 G$
Spécialités de iAVentes et développement des affaires
 
Nos employés conseillent nos clients dans le souci d’établir avec eux des relations d’affaires fondées sur la confiance. Ils les guident dans le choix des produits qui les aideront à mieux se préparer aux événements importants de la vie et qui assureront la sécurité financière de leur famille ou de leurs employés.
 
 
4 000 000
Plus de 4 millions de Canadiens et de Canadiennes déjà clients
 
Variété
Une variété de produits distribués, individuels et collectifs, en assurance de personnes, en assurance de dommages, en épargne, etc.
 
25 000
Plus de 25 000 représentants distribuant nos produits et services au Canada
 
Travailler pour nous, c’est...
  • Agir en tant qu’ambassadeur d’une organisation d’envergure et offrir à nos clients des produits et des services de qualité, à la hauteur de leurs attentes.
  • Avoir l’opportunité de mener une carrière remplie de défis dans des secteurs d’affaires diversifiés.
  • Voir votre travail reconnu et vos efforts récompensés par une structure salariale compétitive et des conditions de travail avantageuses.
  • Être accompagné, dès votre arrivée, dans vos démarches pour acquérir les connaissances et pour obtenir les permis essentiels à votre succès.
  • Faire appel à vos aptitudes relationnelles et à votre leadership afin de promouvoir des produits novateurs et atteindre vos objectifs professionnels.
Gouvernance chez iAGouvernance
 
Depuis toujours, la saine gouvernance fait partie intégrante de la culture de iA Groupe financier. La société se fait un devoir constant d’adopter les meilleures pratiques qui soient en matière de gouvernance. Le recours aux standards les plus élevés dans ce domaine permet non seulement de favoriser la croissance et d’accroître la valeur du titre de iA Groupe financier, mais aussi de maintenir la confiance des clients, des investisseurs et de toute autre partie prenante.
 
Les résultats sont d’ailleurs probants. À titre d’exemple, l’entreprise figure au 30e rang parmi 247 sociétés canadiennes inscrites à la Bourse de Toronto pour la qualité de sa gouvernance (source : Globe and Mail).
 
Politiques de gouvernance
 
Les politiques de gouvernance de la société ont été élaborées dans un esprit d’intégrité et d’éthique, ainsi que de gestion prudente des risques. Ces politiques touchent à la fois les administrateurs, les dirigeants et tous les employés de iA Groupe financier. L’entreprise s’est aussi dotée de mécanismes rigoureux de suivi afin de s’assurer que ses politiques de gouvernance soient connues et appliquées à la lettre par tout un chacun.
 
Efficacité et rapidité du traitement des opérations institutionnelles
 
C’est la Norme canadienne 24-101 qui établit un cadre visant à assurer l’efficacité et la rapidité de traitement et de règlement des opérations institutionnelles effectuées avec un courtier relativement à un compte de livraison contre paiement (LPC) ou à un compte de réception contre paiement (RPC).
 
Les investisseurs institutionnels, les conseillers, les courtiers et les gardiens doivent convenir de procédures et de politiques pour atteindre les objectifs fixés par cette norme, en plus d’avoir l’obligation de les mettre en place. Ils doivent également signer une déclaration ou une convention à l’appariement avec les parties impliquer dans ce processus.
 
Vous trouverez les objectifs de la Norme 24-101 sur le site des autorités réglementaires.
 
Nous et nos sociétés apparentées ont rempli la déclaration à l’appariement requise par la Norme canadienne 24-101. Les déclarations ci-dessous confirment la mise en place de ces procédures et de ces politiques.
Si vous avez des questions à nous poser, nous vous invitons à nous transmettre un courriel à [email protected]
Conditions de travail chez iADécouvrez-nous
 
Nous croyons que notre succès repose sur la collaboration de chaque individu. Nous sommes un employeur réputé, guidé par des dirigeants visionnaires, à l’écoute de nos employés.
 
Une culture lean bien établie
 
L’amélioration continue occupe une place majeure dans notre organisation.
 
Chaque projet est en effet une occasion de se dépasser, d’apprendre et de s’améliorer. Nous favorisons le partage d’idées et le travail d’équipe dans un environnement multidisciplinaire.
 
L’implantation du lean au sein de notre organisation nous permet d’évoluer grâce à nos expériences et d’atteindre l’excellence
Une organisation solide
 
En tant que 4e plus importante société d’assurance individuelle et de fonds distincts au Canada, nous nous sommes construit une réputation enviable sur le marché.
 
Nos employés font partie intégrante de notre succès et nous investissons en eux.
 
En plus de leur offrir une stabilité d’emploi, nous souhaitons qu’ils évoluent chez nous et réalisent leur plein potentiel. Nous bâtissons avec eux des relations sur le long terme.
 
Une vision commune
 
Nous ne serions pas qui nous sommes aujourd’hui sans le leadership et la vision de nos dirigeants. Leur transparence et leur capacité à rassembler les gens autour d’un objectif commun nous ont permis de bâtir des fondations solides. La culture d’entreprise qu’ils ont mise en place est des plus mobilisatrices.

Adresse

4455, Autoroute Laval
Bureau 200
Laval, Québec  H7P 4W6 CA

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