Formation Dale Carnegie®
Susciter l'enthousiasme au travail
Comme vous le savez sans doute, chez Dale Carnegie, nous mettons l'accent sur les individus et les relations. Pour nous, ces deux éléments sont les ressources les plus importantes dans le développement de la compétitivité des entreprises. Nous nous engageons à attirer et à faire évoluer les employés qui partagent cette même passion et ce même engagement envers les principes définis par notre fondateur.
Ce site illustre notre culture et nos employés. Il vous montre ce que vous êtes en droit d'attendre de Dale Carnegie. Tous ces aspects vous aideront à décider si Dale Carnegie est l'employeur qu'il vous faut.
Plus de détails sur l'employeur
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Notre vision
Être le partenaire le plus convoité dans le domaine de la formation et du développement au sein des PME et des grandes entreprises locales du Québec.
Permettre aux individus de développer leurs aptitudes et leurs compétences professionnelles en se servant de programmes de formations qui bénéficient d’une mise à jour constante et d’une amélioration continue basées sur les principes Dale Carnegie.
Notre mission
Offrir aux membres de notre équipe les outils nécessaires pour produire des résultats extraordinaires afin de s’assurer de la satisfaction de notre clientèle et de nos partenaires. Le but de cet exercice est d’améliorer constamment la réputation de la marque et son excellence en matière de contenu, de livraison et de soutien des systèmes utilisés.
Dale Carnegie de l'intérieur
Dale Carnegie a été créée il y a près de 100 ans. Nous avons donc beaucoup à vous apprendre. Nous aimerions vous présenter M. Dale Carnegie et vous expliquer comment il a révolutionné le secteur de l'apprentissage et de la formation professionnelle. Nous serions également enchantés de vous décrire la vision actuelle de notre entreprise et son positionnement pour une croissance continue, aujourd'hui comme pour nos 100 prochaines années !
Les raisons de visiter notre site Web sont nombreuses :
- Vous envisagez un changement de carrière
- Vous êtes curieux et souhaitez découvrir Dale Carnegie
- Vous souhaitez répondre à une offre d'emploi spécifique
Quelle que soit votre intention, nous sommes heureux de vous accueillir et d'explorer, avec vous, ces trois possibilités.
Culture d'entreprise
Nos collaborateurs ont, aujourd'hui, un impact sur nos succès de demain. Et nous en sommes fiers!
Quelques mots pour décrire notre culture...
Pour n'en citer que quelques-uns : STIMULANTE, PASSIONNÉE, TOURNÉE VERS L'AVENIR, COMPÉTITIVE...
Nous sommes fiers de notre travail
Les collaborateurs de Dale Carnegie s'engagent à proposer un haut niveau de professionnalisme et à apporter de la valeur ajoutée aux entreprises de leur région. Notre fierté :
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Nos actions ont un impact réel sur les entreprises qui sont nos clientes
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Dale Carnegie est non seulement une grande marque, avec des traditions et une histoire exceptionnelles mais également une entreprise tournée vers l'avenir qui évolue constamment pour répondre aux besoins sans cesse changeants du marché.
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Nous travaillons dans une ambiance de croissance positive.
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Nous utilisons nos compétences entrepreneuriales pour collaborer avec les individus et les entreprises à tous les échelons de leur activité, des ventes au management, en passant par le leadership, les ressources humaines et plus encore.
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Nous offrons une valeur consultative dans un contexte individuel avec nos clients, afin de déterminer leurs besoins et les aider à atteindre leurs objectifs à long terme.
Nous aimons les défis
Travailler chez Dale Carnegie, ce n'est pas comme vendre le même produit jour après jour !
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Nous aimons aider nos clients à relever leurs défis professionnels et développer des solutions pour eux.
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Nous aimons trouver des solutions créatives et ingénieuses pour résoudre les problèmes.
Nous recherchons un bon équilibre de vie
Pour de nombreux individus, la vie mêle de façon confuse les priorités personnelles et les priorités professionnelles. Mais chez Dale Carnegie, ce n'est PAS le cas !
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Nos postes offrent souvent une grande flexibilité et des horaires alternatifs.
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Nos collaborateurs travaillent dur et nous leur fournissons le support nécessaire pour exceller, tout en trouvant un équilibre avec leurs priorités personnelles.
Reconnaissance
La reconnaissance et l'appréciation sont des valeurs centrales chez Dale Carnegie.
Nos principes, programmes et solutions d'entreprise permettent aux individus de reconnaître leurs valeurs respectives et d'agir pour que chacun tire le meilleur de soi-même.
Nous travaillons de la façon suivante chez Dale Carnegie :
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Nous avons mis en place des systèmes et des processus afin de reconnaître les contributions et les réalisations de nos employés.
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Nous aimons personnaliser notre reconnaissance en fonction des individus et le faisons avec créativité !
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Les membres de nos équipes tirent une réelle satisfaction du fait que nous ayons un impact sur la vie, la carrière et la réussite de tant d'entreprises et d'individus.
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Nos collaborateurs participent aux mêmes programmes exclusifs que nous proposons à nos clients, ainsi qu'à des programmes de développement spécifiques à leur fonction.
Un point commun entre nos collaborateurs ? Ils aiment travailler chez Dale Carnegie !
Témoignages
Principes
Dale Carnegie a toujours mis l'accent sur les individus et les relations. Nous avons des convictions fortes quant à la façon dont nous devrions nous comporter les uns avec les autres (diplômés, clients, partenaires, fournisseurs et membres du personnel) pour produire des résultats positifs, stables et productifs.
Voici quelques exemples des principes clés de Dale Carnegie qui nous définissent :
Devenez plus sympathique
- Ne critiquez pas, ne condamnez pas, ne vous plaignez pas
- Complimentez honnêtement et sincèrement Intéressez-vous réellement aux autres
- Sachez écouter
- Encouragez les autres à parler d'eux-mêmes
- Faites sentir aux autres leur importance et faites-le sincèrement
Ralliez les autres à votre point de vue
- Evitez les controverses, seul moyen d'en sortir vainqueur
- Respectez l'opinion de votre interlocuteur, ne lui dites jamais qu'il a tort
- Si vous avez tort, admettez-le promptement et énergiquement
- Efforcez-vous sincèrement de voir les choses du point de vue de votre interlocuteur
- Faites appel aux sentiments élevés
- Soyez un leader
- Commencez par des éloges sincères Mentionnez vos propres erreurs avant de corriger celles des autres
- Posez des questions plutôt que de donner des ordres
- Louez le moindre progrès et louez tout progrès ; soyez chaleureux dans vos encouragements et généreux dans vos éloges
- Donnez à votre interlocuteur une belle réputation à mériter
Notre offre
Les solutions sur mesure pour entreprises, les séminaires Dale Carnegie et les programmes publics Dale Carnegie sont nos trois domaines d'activité principaux. Ceux-ci nous permettent de proposer des solutions pratiques et axées sur les résultats à tous les niveaux de l'entreprise.
STRUCTURE D'ACTIVITE DE DALE CARNEGIE
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Séminaires
Dale Carnegie
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Solutions sur mesure pour entreprises
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Programmes publics Dale Carnegie
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Solutions sur mesure pour entreprises
Avec nos Solutions sur mesure pour entreprises, nous livrons à nos clients des solutions complètes conçues pour apporter des résultats spécifiques à l'échelle de l'entreprise ou d'un département : développement du chiffre d'affaires, parts de marché, productivité, rentabilité, etc.
Séminaires Dale Carnegie
Avec les Séminaires Dale Carnegie, nous proposons un coaching tactique et intensif d'une ou deux journée(s) dans des domaines spécifiques à l'entreprise comme la prospection téléphonique, les entretiens d'évaluation, les réunions efficaces, etc.
Programmes publics
Dale Carnegie Nos programmes publics sont des programmes de coaching à plus long terme qui produisent des changements significatifs dans la performance des individus et des équipes. Nous nous concentrons là sur notre coeur de métier : leadership, ventes, ressources humaines, communication, présentations et développement des équipes. Dale Carnegie s'inspire d'une conviction : le succès de notre entreprise dépend du succès de nos collaborateurs.
Avenir
Dale Carnegie a pour activité d'améliorer les performances des entreprises et des individus depuis près de 100 ans.
Pendant tout ce temps, nous avons dû, en permanence, nous réinventer et réinventer nos offres afin de rester performants et compétitifs dans un marché en évolution constante. Ce sont les compétences et le savoir-faire tirés de cette longue expérience que nous proposons à nos clients et sur lesquels nous comptons pour poursuivre notre croissance avec succès au cours de nos 100 prochaines années.
Aujourd'hui plus que jamais, le monde avance à un rythme rapide de changement et de progrès et les entreprises doivent développer leur compétitivité ou, autrement dit, leurs employés. Confrontées à un marché et un secteur de la formation extrêmement fragmentés, les entreprises se tourneront vers une marque bien assise, avec des résultats qui parlent pour elle.
Le moment est excellent pour rejoindre notre entreprise !
Nous sommes à l'origine du développement des ressources humaines par la formation et demeurons le meilleur acteur de notre secteur.
Adresse
6363, TranscanadienneSuite #221
Montréal, Québec H4T 1Z9 CA
Contact
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Site Web : quebecfr.dale-carnegie.ca
Courriel : [email protected]
Téléphone : 514 747-3381