Avez-vous déjà postulé pour un emploi et eu l’impression de n’être qu’un nom de plus sur la liste ? Si c’est le cas, votre CV ne se trouve peut-être pas dans une base de données de candidats que les recruteurs peuvent consulter. C’est important, car les recruteurs utilisent souvent les sites d’emploi pour trouver des talents. Ils doivent être en mesure de trier rapidement des centaines, voire des milliers, de CV afin de trouver la bonne personne pour un poste particulier. Le fait d’avoir votre CV dans leur base de données leur permettra de vous trouver plus facilement lorsqu’ils auront un poste à pourvoir dans leur entreprise — et cela contribuera également à préserver la confidentialité de votre recherche en empêchant les autres candidats de voir ce qui vous attend ou pourquoi ils devraient choisir un autre candidat plutôt que vous !

Les recruteurs utilisent des sites de recrutement pour rechercher des talents

Si vous êtes à la recherche d’un emploi, il y a de fortes chances que vous ayez utilisé un site d’offres d’emploi pour vous aider à en trouver un. Et si vous êtes un recruteur, il y a de fortes chances que vous les utilisiez pour rechercher des candidats.

Mais qu’est-ce qu’un site d’annonces d’emploi ? Les sites d’emploi sont des sites Web ou des applications sur lesquels les entreprises publient des offres d’emploi et les candidats les recherchent. Parmi les exemples les plus courants, citons Indeed ou les 30 sites d’emplois spécialisés, qui proposent tous deux des offres gratuites et des offres payantes permettant aux entreprises d’atteindre plus rapidement des candidats qualifiés.

Spécifiez exactement ce que vous recherchez dans votre prochain emploi

Vous pouvez également préciser l’intitulé du poste, le lieu, le secteur d’activité et la fourchette de salaire que vous préférez. Si vous êtes intéressé par un domaine d’études ou une certification particulière, vous pouvez l’indiquer dans la section « Études ». En plus de préciser le type d’entreprise que vous recherchez (petite entreprise ou grande société), vous pouvez même spécifier le type de poste qui vous intéresse (assistant administratif ou ingénieur logiciel).

Préservez la confidentialité de votre recherche :

• Vous pouvez garder votre recherche confidentielle.

• Vous pouvez spécifier exactement ce que vous recherchez dans votre prochain emploi.

• Vous pouvez postuler à des emplois en quelques clics seulement. Les recruteurs vous contacteront pour vous proposer des emplois correspondant à vos préférences.

Plus facile de postuler à des emplois

Il est important d’ajouter votre CV à une base de données de candidats, car c’est un moyen rapide et facile de postuler à des emplois. Vous pouvez postuler à plusieurs emplois à la fois, et si vous avez enregistré des modèles de CV, ils seront également disponibles lorsque vous postulerez. Les recruteurs vous contacteront pour vous proposer des offres correspondant à vos préférences comme le salaire ou autres éléments importants.  Enfin, vous pouvez réellement préciser ce que vous recherchez dans votre prochain emploi en termes d’ambiance ou environnement de travail. Bref, lorsque vous participez à une base de données de candidats, les recruteurs vous contactent pour vous proposer des offres qui correspondent à vos préférences.

À retenir

Enfin, avoir un CV à jour à la disposition des recruteurs est un excellent moyen d’éviter de perdre du temps à postuler à des emplois qui ne vous conviennent pas. Si un emploi correspondant parfaitement à vos compétences et à vos intérêts se présente, le fait d’avoir votre CV en dossier permettra au recruteur de le savoir. Plus il verra votre nom dans sa base de données, plus il lui sera facile de se rappeler qui vous êtes et pourquoi il devrait vous contacter lorsqu’un nouveau poste se présentera. Bref, sur le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, le fait d’avoir votre CV dans une base de données de candidats peut vous aider à trouver des emplois plus rapidement et vous éviter de perdre du temps sur des candidatures qui ne correspondent pas à vos préférences.